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| Rapid City Public Library Board of Trustees Meeting | ||||||||||||||
| Wednesday July 8, 12:00 p.m. | ||||||||||||||
| RCPL North General Beadle | ||||||||||||||
| Roll Call | ||||||||||||||
| Introduction of Staff | ||||||||||||||
| Public Comment | ||||||||||||||
| Additions or corrections to the agenda | Action | |||||||||||||
| Minutes - June 10th | Action | |||||||||||||
| Minutes - June 11th (Special Session) | Action | |||||||||||||
| Executive session permitted by SDCL 1-25-2 | ||||||||||||||
| Consent Calendar Items | ||||||||||||||
| The following items are consent items for final action to be taken on | ||||||||||||||
| all items by a single vote. Any item may be removed from the Consent | ||||||||||||||
| Calendar by the Mayor, Library Department Head, Rapid City Public | ||||||||||||||
| Library Board Member, City Council Liaison, County Liasion, or a citizen | ||||||||||||||
| for separate consideration. | ||||||||||||||
| Budget Narrative | ||||||||||||||
| City Budget | ||||||||||||||
| City Bills | ||||||||||||||
| County Budget | ||||||||||||||
| County Bills | ||||||||||||||
| Library Board Funds Budget | ||||||||||||||
| Library Board Funds Bills | ||||||||||||||
| End of Consent Calendar | Action | |||||||||||||
| Administrative Reports | ||||||||||||||
| Director's Report | Report | |||||||||||||
| Building Committee | ||||||||||||||
| Acoustics project update | Report | |||||||||||||
| Finance Committee | ||||||||||||||
| General Beadle joint library contract | Action | |||||||||||||
| 2010 City Budget | Action | |||||||||||||
| Policy Committee | ||||||||||||||
| Strategic Plan Review | Action | |||||||||||||
| RC Knowledge Network City Collection | Report | |||||||||||||
| Employee Benefits | Report | |||||||||||||
| Liaisons | ||||||||||||||
| City Council Liaison | R. Kroeger | Report | ||||||||||||
| County Liaison | R. Van Norman | Memo | ||||||||||||
| Foundation | S. McNeely | |||||||||||||
| Friends | Minutes - 5/7/09 | |||||||||||||
| Other | ||||||||||||||
| Board Meeting | Aug. 12 | |||||||||||||
| EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER | ||||||||||||||